Triple-C een product van ASVZ

'Een visie op menswaardige zorg.'

Triple-C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en  behandeling van mensen met een verstandelijke beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben.

Triple-C is een orthopedagogisch behandelmodel met een visie op menswaardige zorg.

In samenwerking met Hans van Wouwe en Dick van de Weerd is blanco-organisatieontwikkeling geaccrediteerd om het systeemprogramma Triple-C te verzorgen binnen zorgorganisaties.

Wilt u meer lezen over Triple-C? bestel hier het boek 'het gewone leven ervaren' van hans van Wouwe en Dick van de Weerd.

Blanco Team Ontwikkeling BTO

'Gezonde en vitale teams'

Het Blanco Team Ontwikkelingsprogramma is gericht op het ontwikkelen van effectieve teams. Dat zijn vitale en gezonde teams die een voorsprong nemen op het behalen van organisatiedoelstellingen.

Het resultaat is een krachtig teamplan dat richting geeft voor het komende jaar.

In BTO werken we aan teams die keizen voor samenwerken vanuit vertrouwen, de gezonde discussies aangaan, betrokkenheid creëren, persoonlijke verantwoordelijkheid nemen en gericht zijn het halen van resultaten.

Voor meer informatie over BTO klik hier.

Blanco selectiedagen

Werven is een kunts: 'De juiste mensen op de juiste plaats.'

Het werven en selecteren vannieuwe medewerkers is een moeilijke en tijdrovende klus.

Daarom organiseert blanco-organisatieontwikkeling de 'blanco selectiedagen' voor nieuwe medewerkers en interne sollicitanten.
Gedurende één dag doen deelnemers uiteenlopende oefeningen waarin hun competenties en kwaliteiten zichtbaar worden.

Aan het eind van de dag maken managers een keuze uit de deelnemers. Blanco trainers helpen hebn kiezen van de mensen waarvan de competenties het best aansluiten bij de functie.

Voor meer informatie over de selectiedagen klik hier.

E-learning blanco-academie.nl

'Uitdagende e-learning en dynamische praktrainingen voor de zorg.'

In de blended learningtrajecten combineren we het beste van twee werelden. Praktijktrainingen zorgen voor dynamiek, oefeningen en onderlinge uitwisselingen.
Theorie komt aan bod in effectieve en uitdagende
e-learningsmodules.

Binnen de blanco-academie bieden wij het programm 'omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag' aan.
De e-learning voor medewerkers uit de zorg die regelmatig te maken hebben met agressie, grensoverschrijdend gedrag en kritische situaites.

Download hier onze folder of klik hier voor een demoaccount.

Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag

'Preventief en professioneel handelen.'

De training 'Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag' is voor medewerkers in de zorg die regelmatig te maken hebben met agressie, grensoverschrijdend gedrag en kritische situaties.

In de training leren medewerkers emoties en feitelijk gedrag te scheiden en op een assertieve wijze om te gaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag.
Een belangrijk onderdeel van de training is het ervaringsleren met behulp van een ervaren trainingsacteur.

Voor meer informatie over de training klik hier.

Train de trainer, 'Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag.'

'Praktijkgerichte opleiding met individuele coaching en ondersteuning.'

Het opleidingstraject 'Train de trainer' 'Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag' stelt uw medewerkers in staat om zelf herhalingstrainingen voor collega's te verzorgen binnen uw organisatie.

Uw medewerkers ontwikkelen competenties op het gebied van didactiek, communicatie, groepsdynamiek en veiligheidstechnieken.

Zo kunnen zij binnen uw organisatie de training 'Omgaan met agresie en grensoverschrijdend gedrag' herhalen en borgen zonder dat u daar externe trainers voor nodig heeft.

Voor meer informatie over de training klik hier.

Wilt u meer informatie? Neem vrijblijvend contact op of bel:
Onno Paans 06 51 45 16 90
René van Koningsbruggen 06 46 42 72 33

Wilt u op de hoogte blijven?
Meld u zich dan aan voor de nieuwsbrief.
In de nieuwsbrief leest u interessante artikelen, nieuws op het gebied van zorg en welzijn en de laatste ontwikkelingen van blanco-organisatieontwikkeling.